根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并提供以下证据材料。 劳动合同； 工资单据、考勤记录等工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形。 在您的情况下，您可以先与公司进行协商，如果无法达成一致，可以收集上述证明材料，然后向当地劳动监察大队投诉，或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。同时，建议您在维权过程中注意保存好相关证据，以便于后续的申诉。