首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工个人按照本人缴费基数的比例缴纳基本养老保险费。 其次，根据《工伤保险条例》第三十条规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 最后，关于赔偿数额的问题，需要具体分析案件情况，包括但不限于劳动者的工资收入、伤残程度等因素。建议你向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业的仲裁员根据相关法律法规和证据材料进行审理，并最终确定赔偿金额。如果对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。