您好，根据您的描述，您与公司之间的劳动关系是否成立，以及相关责任如何分配需要依据劳动合同法等法律法规进行判断。如果您认为自己符合法定条件并提出辞职申请，且公司也同意解除劳动关系，则双方之间存在合法的劳动关系。如果公司在未征得您同意的情况下，单方面终止合同，可能会构成违法解除。 关于您提到的未签订离职报告的问题，这通常被认为是违反劳动法规的行为之一。法律规定，劳动者应当在解除或者终止劳动合同前书面通知用人单位，并办理工作交接手续。因此，在离职前，您应该向公司提供离职报告以确认您已经了解并同意离开公司的决定。 至于您提到的工资和保险问题，如果公司未能按照法律规定支付您的工资或扣除您的保险费用，可能涉及劳动争议处理程序。在这种情况下，您可以考虑收集证据（如工资条、银行对账单等），并向当地劳动监察大队投诉或提起诉讼来维护自己的权益。 最后，请注意及时保留与公司沟通的所有记录，以便于后续维权时使用。希望我的回答能够帮助到您。