一个私企试用期没有合同，试用期单位提出不合格，但工资没有按原定开_免费法律咨询

你好，这个月之前我的工资是5000元，但是这个月开始只发2400元，公司这样做合法吗？劳动合同上约定的工资是2400元。 1回答

您好，我是一名在校大学生，在一家青少年宫做兼职，主要工作就是在学生放学后辅导他们的作业，但是昨天由于我们迟到了半个小时，公交车没有准时来，结果青少年宫的负责老师就打电话骂我们，于是我就决定不想再继续干下去了，但是他不同意，说如果不继续干下去的话，那之前的工资他是不会给我的，说我可以选择不去做了，是我的自由，但是他也可以选择不会给我钱，我上个月的工资还压在他那里，还有这个月做的几天，另外，我们之间没有任何签署合同，也没有达成任何书面协议，所以我就打算今天下午报警，然后去协商。我想请问如何能最好的解决这件事情。急求，麻烦下午三点前能回复我，实在很急。具体解决方法麻烦能发短信或电话告知我，十分感谢！ 1回答

工资3000元，年终奖2400元，公司里面请事假一天扣工资258元，一年事假加病假累计超过七天则年终奖发放70%，则1680元，请问这个条例合法吗？ 1回答

就是北京找一把火不挺严重的吗？镇里。老来检查的就给我们放假了。我们每月有四天假。就是公司有有一个规章制度。如果超出四天假者。扣除全勤奖100元再扣一天的工资。然后保险一个月多少钱算成一天多少钱扣除个人一天的钱。我只想咨询一下。他是一个私企他这样做合法吗。？我们都是农民出来的一点法都不懂。我从这个单位干了十多年啦。就和他签了两次合同，也没签过无固定期合同。请您解答 1回答

工作单位没买社保，然后合同签的是不满一年的话要压一个月工资不发，因为要回老家结婚，如果提前一个月提出辞职，压的一个月工资应该正常发吗？ 1回答

合同条款里有公司解聘员工不赔偿合法吗 1回答

因辞工社保停止缴费三个月，后重新缴费二个月社保后发生工伤。请问对工伤赔偿有影响吗？ 1回答

您好！去年我们以个人名义承包的业务，开工(三月份)当天发生事故后送医(当时保险还未办)，先后两次手术，所有医药费、护工费、伙食费都是我们个人支付，出院后跟在我们后面吃住至年底，宿是厂里提供，吃及水电费都是我们支付。工伤鉴定十级伤残，现申请劳动仲裁，要求赔偿十万多。现将我们追加为第三人。我们是跟江苏庆泰钢构签约施工，也是在庆泰厂加工制作，发生事故时我们发现他们厂行车没有导绳器及限位器，但是他们跟我们签合同时用的是鸿鑫劳务公司，去年上班期间劳动监察也找过我们，说应该单位承担赔偿。请问我们该怎么办？ 1回答

我是农民工，原来在北京新华都上班，去年因病不能上班，公司劝退离职，给我带了三个月的工资，我现在因病啥都干不了，我想让新华都赔偿我精神损失费，在新华都得的是肺结核，现在啥也干不了。当时不知道找法律咨询，现在听朋友说我这种情况可以起诉新华都 1回答

你好，请问一下，我在工厂里做的是服装，但是不小心针叉到手了，真的很痛很痛，我就到了医院去包扎，请问这种情况工厂会赔偿吗 1回答

共1个律师回复

王律师

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