因老板欠店铺租金未交,被物业公司停水停电,我们无法上班,一开始打电话给老板,他说今天解决!可一连过了!四五天还没解决!打电话问他,老板却说,放假,让我们等,现在水电解决了!要求我们上班,可我们想找他出来谈一谈,因为他不仅仅是租金未交,还有之前跟他合伙人,已经退了股,但是钱一直也没有拿到!供应商的货款也迟迟未给,现在是他已经拿不出钱来!但是又要求我们上班,由于我们大部分人都是新员工,才做满一个月,还没有到拖欠工资的时候,现在能不能告他,申请劳动仲裁?现在老板就是拿着我们还没有到拖欠工资为理由!以非常恶劣的语气跟我们说,没有资格跟他谈,(备注:在租金解决后,老板要求我们上班时,我们要求当面跟他谈一
9天前根据您的描述,您和您的团队可能面临雇主拖欠租金和其他债务的问题。在这种情况下,您可以考虑以下几种解决方案。 协商与沟通。 -尝试直接与房东或物业管理人员进行沟通,了解是否存在任何误会或误解,并尝试找到解决问题的方法。 -如果房东同意支付租金并解除停水停电的情况,那么您可以继续工作。 寻求第三方介入。 -联系当地的消费者保护组织或劳动争议调解中心,他们可以提供专业的建议和支持,帮助您解决纠纷。 申请劳动仲裁。 -如果房东不同意支付租金或其他债务,或者存在其他违约行为,您可以考虑向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。这通常包括收集证据证明您的权利以及雇主的行为是否构成违法。 法律途径。 -如果以上方法都无法解决问题,您可以考虑通过法律途径起诉雇主。首先需要收集相关的证据,如书面通知、通话记录、视频等,然后提交给法院进行审理。 请注意,具体的法律程序可能会因地区而异,请务必咨询当地的专业法律顾问以获得准确的指导和帮助。同时,及时采取行动是关键,避免拖延可能导致更复杂和不利的结果。