您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在用人单位工作期间因工伤等原因而遭受损失的，用人单位应当按照法律规定支付相应的赔偿金。如果您的工作年限达到一定期限，您有权要求用人单位支付相应的工龄补偿金。 然而，如果您已经辞职并且该工厂已关闭，那么您可能无法获得工龄补偿金。因为根据《劳动民法典》的规定，劳动者单方解除合同需提前30天通知用人单位，否则将被视为违法解除，用人单位可以据此要求赔偿金。因此，在这种情况下，建议您与原用人单位协商解决，并了解具体的赔偿事宜。同时，您也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。