公司因本人值班时窗户未关好(窗户有问题不能有效关好)故罚款500元,第二天拟订明文规定。

5天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,员工在工作期间应遵守公司的各项规章制度,包括不得擅自关闭或破坏办公设施。如果窗户确实存在无法有效关好的情况,建议您与公司沟通,寻求合理的解决方案,并避免类似事件再次发生。同时,希望公司能够制定更为合理的工作制度,保障员工的合法权益。

2025-08-12 20:35:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25855今日律师解答 52834

相关推荐
8000元 3000到5000元 1回答
我在巩义芝田镇永昌铸钢厂上班,过了年去到现在,厂里欠我1万元工资,收麦放假时说给我打过来,可现在还没打到我卡上。我打电话要可老板说货退回来了,工资被扣完了。请问我该怎么办才能要回工资。 1回答
我们以前干的送变电 工资一直没有结算,老板跑了,找公司,领导说要找老板,问题老板跑了,我们也没办法,只能上网找律师啊, 1回答
本人已和公司签署劳动合同,合同中辞职期为2个月,在2017年4月3号已提交辞职申请,(先在QQ,微信通告,在写纸版,)辞职期间公司找各种无理要求,到期了不让走人,领导还威胁说走法律流程, 1回答
你好 被公司辞退多久可以走 满6个月不满一年 赔偿一个月工资?15日后离职的公司要缴纳社保公积金吗 1回答
工伤,现在五个月了手指还弯不回来,厂里叫去上班,厂里只认三个月工资 1回答
因老板欠店铺租金未交,被物业公司停水停电,我们无法上班,一开始打电话给老板,他说今天解决!可一连过了!四五天还没解决!打电话问他,老板却说,放假,让我们等,现在水电解决了!要求我们上班,可我们想找他出来谈一谈,因为他不仅仅是租金未交,还有之前跟他合伙人,已经退了股,但是钱一直也没有拿到!供应商的货款也迟迟未给,现在是他已经拿不出钱来!但是又要求我们上班,由于我们大部分人都是新员工,才做满一个月,还没有到拖欠工资的时候,现在能不能告他,申请劳动仲裁?现在老板就是拿着我们还没有到拖欠工资为理由!以非常恶劣的语气跟我们说,没有资格跟他谈,(备注:在租金解决后,老板要求我们上班时,我们要求当面跟他谈一 1回答
工厂由于环保等部门的严查不允许生产,勒令其搬迁或是倒闭,工厂先是以搬迁为由安抚工人,值班工人按职务不同,值班期间每天最高240,最低的130,由于每天130,还轮流值班,每月工资1300,连基本生活保障都没有,个人家庭原因不得不辞职另找其它工作,现在听说,我们所在的工厂应该给我们缴纳养老保险,医疗保险等,请问我们辞职的员工能否要求追加保险费用?工厂倒闭是否有我们辞职员工的经济补偿金?工厂倒闭政府是否给补助款?补助款是按工厂的规模发放还是按人员数发放?如果按人员数发放是否有辞职的员工的?辞职员工需要哪些材料来维护自己的合法权益?请看见信息的律师帮我们解析,万分感谢! 1回答
我父亲在工作时突发脑出血现在生活不能自理工厂有赔偿责任吗? 1回答
我爸在嘉定这边的厂里上班 签合同是按的底薪2300加班劳动法但是后面有一个括弧里面写的包括星期六 上个月星期六星期天都没有休息 有时候8点上班 晚上10点下班 加班有150小时左右 发工资只发了3900多 听我爸说他们主管经常开会的时候说 你们干活这么多不良品 到时候工资少不要来找我 如果按劳动法工资至少5500以上 少这么多钱能要回来吗 1回答
查看更多