您好！根据法律规定，员工与公司签订的补充协议是劳动合同的一部分，应当遵守劳动法的规定和合同条款。如果公司在经营过程中发生重大变化导致无法继续履行劳动合同，您可以向公司提出解除劳动合同的要求，并要求获得相应的经济补偿。在您找到新工作并准备离职时，建议先与原公司进行沟通，了解公司的具体情况以及是否有提前解约的相关规定。同时，如果您已经与原公司签订了补充协议，且该协议中包含了关于提前离职的相关条款，则可以根据协议约定来决定是否需要提前通知公司或支付一定的违约金。请记得，在任何情况下，都应该尊重合同中的权利义务，避免因不当行为给双方带来不必要的麻烦和损失。祝您一切顺利！