首先，您有权根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，与雇主进行协商并争取自己的权益。如果您认为您的权利受到了侵犯，您可以采取以下步骤。 尝试与雇主私下沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。 如果您对私下沟通的结果不满意，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。 您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果您符合申请劳动仲裁的条件，可以在收到书面通知之日起六十日内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在申请劳动仲裁前，建议您收集有关证据，如工作合同、工资单、考勤记录等，以便于证明您的权益受到侵害。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作请咨询专业的法律顾问或直接联系相关部门获取准确的指导和帮助。