您好，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，员工在怀孕期间可以享受一定的产前假。产前假的申请应当由本人提出，并且应当提供相关的医疗证明或者诊断证明。一般来说，这种情况下不需要额外的单位证明文件，因为产前假的申请通常基于个人健康状况而非单位要求。如果单位不批准产前假，您可以考虑通过其他途径寻求帮助，如向人力资源管理部门或工会组织反映情况，或者直接向当地的人力资源和社会保障部门投诉。希望这些建议对您有所帮助。