你好！关于你提出的合同合法性和辞职的问题，我需要更多的信息才能给出准确的答复。一般来说，如果合同中不存在欺诈行为或者违反法律规定的内容，则该合同是有效的。然而，具体情况还需要根据合同的具体条款和你的工作情况来判断。 如果你认为合同存在不合理或不公平的条款，你可以考虑向相关机构寻求帮助，如劳动仲裁委员会等，以维护自己的权益。同时，你可以与雇主协商解决这个问题，看看是否能够达成共识。 至于辞职问题，首先你需要了解自己所在公司的规定，以及辞职的具体流程。如果公司允许员工提前通知解除劳动合同，那么你可以按照公司的要求提交辞职申请，并在规定时间内完成交接工作。如果公司没有明确的规定，你也可以选择直接告知公司你的决定，并在规定的时间内办理离职手续。 无论何时何地，都要注意保护好自己的合法权益。希望我的解答对你有所帮助。