您在快递公司的工作情况确实存在一些争议。根据法律规定，员工有权获得其应得的工资和福利。如果您认为自己已经完成了工作任务并应该得到相应的报酬，您可以采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接沟通，表达您的观点，并要求他们按照合同规定支付您的工资。 提交书面请求。如果与雇主无法达成一致，您可以提交一份书面请求，详细说明您的工作表现以及为什么您认为自己应该得到相应的薪酬。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，您可以考虑寻求外部的帮助，例如向劳动监察部门投诉或聘请一位专业的律师来处理此事。 保留证据。在整个过程中，请务必保存所有相关文件和记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等，以便将来需要时作为支持材料使用。 请记住，在处理此类问题时保持冷静和理性的态度非常重要。希望这些建议能够帮助您解决问题。