加班费的支付标准与工作日和休息日有所不同。根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%支付加班工资；在休息日工作的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的200%支付加班工资。 因此，在计算加班费时，应考虑劳动者是否是在休息日或者法定节假日工作。如果劳动者是在这两个时间段内工作的，那么其加班费的标准会有所提高。同时，需要注意的是，上述规定只是最低标准，实际情况下，企业还应该按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准来支付加班费。