首先，您需要了解您的劳动合同中关于旷工的规定，并确认是否符合您的情况。如果存在旷工的情况，您可以向人力资源部门报告并寻求解决方案。 其次，如果您认为自己的行为是正当的，请确保您已经按照公司的规定提交了请假申请，并且在假期结束后及时返回工作场所。如果有任何疑问，可以联系公司的人力资源部门进行核实。 最后，如果双方无法达成一致，建议您尝试与公司管理层沟通，表达您的不满和期望得到解决的愿望。同时，您也可以考虑聘请一位专业的劳动仲裁员来帮助您处理这个问题，以保护您的合法权益。