我在美容公司上班,做的美导工作,没有签订劳动合同,因为当时应聘时说没有合同,所以没签,工作不到一年,第一个月上班扣了10天工资,定的每月10号开工资,随后工资都在十几号左右才能发,有的时候能拖到二十几号发,去年下半年公司换了副总(老总在盖州,有事才来沈阳公司)副总主要管理我们!从2017年3月开始工资都拖到20几号发,中间四月工资没发,五月六月都没法,之后信息和老总说,好商量的开了一个月,因为六月正在上班也提前申请了离职老总也同意了,之后在要工资就不发了,他说和副总开会了,说没业绩就没工资,可是老总5.22号开会说业绩不达标工资减半,老总说什么也不给工资怎么办

2021-06-05 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-05 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26582今日律师解答 50099

相关推荐
工人在住宿楼跳下腿摔断了,老板不给看病,说是自己喝醉酒跳的,最后说给我们走保险,我们把住院清单和户口本身份证都交给他们了,这都四个月过去了还没消息,打老板电话也不接,该怎么办? 1回答
没有签订劳动合同,被辞退,且立即离职的,应该怎么提起劳动仲裁来保护个人权益,从开始到结束具体应该怎么做,请律师是怎么算的。 1回答
公司搬迁到市内原址30公里外的地方,合法吗。合同上工作地点是上海市。 1回答
我在现在这个公司做了半个多月突然被告知公司决定辞退我,我说如果哪里不合适就改进,都是有个磨合期的,但是公司并没有这个意思,我就说那把工资结给我,我就走人,他开始把公司制度搬出来,说是有七天试用期的,我说公司有试用期很正常,但是我过来应聘面试的时候你就要告知我,而且现在是公司单方面解除我,我并没有做错什么,也没有泄漏公司机密等,最开始就是觉得信得过老板也面善没有签合同,现在反而因为没签合同搞这种猫腻,他说这边都是试用期过后三个月才签合同,每个人都是这样子的,我做不了决定,要问老板。公司是属于电商之类的,通俗来说就是开淘宝店,一个大的公共空间里基本上两列属于一个私人老板,然后总老板是同一个,不是很 1回答
Please help me. My name is Joseph. Korean. Worked in a Korean company in Guangzhou branch office from 2015 Apr. to 2017 Jul. total 2.4years. Company didn't give me the salary of the last month Jul and economical compensation. total about RMB100,000. Email: srcho991014@naver.com. Please reply. Thks 1回答
我在美容公司上班,做的美导工作,没有签订劳动合同,因为当时应聘时说没有合同,所以没签,工作不到一年,第一个月上班扣了10天工资,定的每月10号开工资,随后工资都在十几号左右才能发,有的时候能拖到二十几号发,去年下半年公司换了副总(老总在盖州,有事才来沈阳公司)副总主要管理我们!从2017年3月开始工资都拖到20几号发,中间四月工资没发,五月六月都没法,之后信息和老总说,好商量的开了一个月,因为六月正在上班也提前申请了离职老总也同意了,之后在要工资就不发了,他说和副总开会了,说没业绩就没工资,可是老总5.22号开会说业绩不达标工资减半,老总说什么也不给工资怎么办 1回答
在公司工作3年半,只签了第一年的劳动合同后公司没有续签,但仍然是劳动关系,现在离职,公司有佣金未结算,在公司有被迫签一个不平等协议,离职后三个月内公司未拿到甲方给的代理费,就不给予员工结清剩余的佣金,请问可以申请劳动仲裁吗?有胜算吗? 1回答
在工地上工作,早上没上班之前出事了算不算算工伤 1回答
我想问一下 我在高铁上班 还在试用期 因为身体和个人原因想辞职 但是公司说必须提前一个月辞职 辞职以后要再干一个月才能走 我现在就想立马走人 该怎么做 公司还押工资 还有一堆押金 1回答
我公司一同事,6月15日上班,7月18日和主管说干不了这活就不来了,没有办交接,7月的工资应不应该给?你们刚才回复说应该发工资,但是应该提前一个月提书面申请,主管签字,可是这个同事只是在微信上和他主管说了一下就不来了,没有任何书面申请,这样工资也发吗? 1回答
查看更多