如果员工与公司之间存在劳动关系，且劳动合同未签订或解除，可以向当地人力资源和社会保障局举报，要求支付劳动报酬；若未签订劳动合同，则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若公司拒绝支付劳动报酬，可申请法院强制执行。同时，也可以通过调解的方式解决纠纷。在处理此类案件时，应尽量避免激化矛盾，及时沟通协商，以达到双方共赢的目的。