在一个公司里上班三个月，公司没有给发工资，也通过劳动仲裁也胜诉了，上了三个月班，_免费法律咨询

服装厂每天加班到九点半，还有工资问题进厂说压一个月到现在二个多月都不发工资， 1回答

老爸在晨鸣集团，下属的一个板材厂上班，年龄也比较偏大了，干活的时候由于工友的失误将我爸肠子震了个洞，手术了，肚子上开了个12针的大口子，住了一个月院医药费共计花了3万4千元。单位只给办了一个意外险只能报销百分之70/80的医药费。肠子领导答应把医药费都给报销各项加在一起额外赔偿2万。我想知道合理么？如果走司法手续需要多久，大概赔偿金额能达到多少钱？谢谢 1回答

我现在的工作单位在过去的几个月内每天工作时间都在十一个小时左右，但会给加班费，每小时十元，这种情况请问单位算不算违反劳动法 1回答

我在私人工厂打工，工作的时候，自己不小心吧左手大拇指给弄骨折了，没有住院，没有动手术，医生帮我包扎了一下，然后让我休息两个月，请问我可不可以找老板赔偿 1回答

您好，我是2010年1月份考上的南召县大学生村官，2014年1月续签合同至2016年1月，2016年1月之后没有任何的解聘合同及书面通知，就停止了我的工作至今，违反了劳动法的哪些规定？我能挣取到多少补偿？ 1回答

我是一名学生工(就是一个劳务公司将我们这些未满18周岁的人以学生工的名义安排进厂)，我干了一个月现在不想干了申请了离职厂里的领导已经批了但是劳务公司的人不批，因为厂里的学生工往往都要有带队老师的，我们是一个驻厂的劳务公司人员，他不给我们批离职，我们离不了的话就等于白干10天请律师帮助我了解这方面劳务公司有没有侵犯我的利益，或者我该怎么办？ 1回答

每天工作10个小时，早上8点到晚上7点，中午2个小时休息时间，一个月只能休息4天，没有保底工资，没有节假日，加班没有加班费，每月定下的任务完不成还要扣，挣点辛苦钱薪酬是4700元发到我卡里1200元扣了3500元，请问这种符合我们国家规定的劳动法吗 1回答

您好，麻烦咨询一下，我4月26日入职一家装修公司，入职的时候是应聘的店长一职，但入职后店铺一直未开业，在此期间一直工作与公司其他业务，但也在筹备开店事宜，入职时，就告诉过用工单位，我对装修行业并不了解，但可以学习，如今工作快一个月了，5月29日，领导找我谈话，说我近期工作各种不对，找了一堆理由，无奈下我提出离职，但领导说我离职这个月工资不能按之前谈的（底薪3000+每日餐补10元）发给我，具体开多少要他们再定，说我工作期间未能履行我的职责，麻烦问下我这样的情况，可否申请正常开支，他扣除我工资合理吗？ 1回答

我是徐州市铜山区利国镇公民，现在在徐州东亚钢铁有限公司上班，目前工作是12小时制度，平时没有休假，如果请一天假公司扣除原本的工资多上一倍，没有休息日，没有保险，公司动不动那开除恐吓工人，国家工作日都没有休息，请问我如何用法律保护自己，我现在工作6年了怎么用法律维护。 1回答

你好。我是一做钢结构的工人。给老板带班的。工人是我叫来干活的。帮老板做了两年还有八万多没有拿到工资。其他工人工资已经发清了。就还有我一个人的。没有合同。怎么样才能拿到工资。打电话他也接 1回答

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秦律师

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