我是一名暑假工，在公司因故手受伤，公司是否应该给予赔偿？_免费法律咨询

我在公司工作了一个多月，没有过试用期，公司有规定离职需要提前一个月写离职报告，但我因为家中有急事，临时就走了，但我委托同事帮我去行政办好了离职手续，可是到了发工资的时候，却突然告诉我工资拿不了，这种做法合法吗？ 1回答

业务加工费40万因质量问题未收回，老板让我个人承担，否则送我去做牢！会吗？ 1回答

跟公司签合同，如果要求我去外地工作，是不是可以拒绝，因为在本地结婚，生了小孩 1回答

跟不认识的人做事了，工作了以后拿不到工资该怎么办？ 1回答

劳动纠纷：本人于2017年2月份开始在上海蕲康机械设备有限公司担任数控编程工作，入职后因没有达到事先约定，另要做工作以外的事，发工资也很拖拉及克扣，未交保险。便提出辞职，于2017年4月底离职。在4月份的工作过程中有一次质量事故：客户当时提出较高质量要求，我提出对此批产品做首件检测，结果客户不能认可。我并没有犯实质性的错误，只是以负责的态度做人做事。上海蕲康机械设备有限公司负责人徐永年却把责任推给我，说我不该提出让客户检验，出了事不关我事他负责。本来我是在为他规避了风险，他却反咬我一口，这是我见到的最不要脸的嘴脸。最后要扣我两千多块，我不能接受，请律师帮忙，按照20%给律师费，谢谢。 1回答

是上班的时间出现的事故，工伤认定已经下来啦， 1回答

月工资3500，本月31天，干到23号中午，单位发工资按3500÷31×19.5＝2200这种算法对吗？ 1回答

苏州吴中区伟创力电脑有限公司把我的工资打到别人的卡上了！我当时提供的卡号是自己的！去公司了解得知是他们把我的卡号写错了！我现在想要回工资他们说的等！我可以通过什么途径要回自己的工资呢！真的不想听他们那些冠冕堂皇的话 1回答

销售行业劳动时间有规定吗？公司总是强制加班，算是违法吗？本来是已经是晚上八点下班，结果要求晚上九点半下班，也没有加班费，这算是违法吗？ 1回答

这是进工厂后的，皮肤过敏 1回答

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孙律师

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