月工资3500，本月31天，干到23号中午，单位发工资按3500÷31×19.5_免费法律咨询

你好，我是做暑假工的，说了只做一个月，7月11号开始上班，交了300押金，说做了一个月后退，我现在打算8月11号离职，但我问了我们老总，说只有做了一个月也就是8月11号才能写离职申请，然后要做到9月11号才能退押金以及拿到全部的工资，我现在的情况就是我想8月11号离职，但是只能在8月15号拿到七月份的两三百元工资，八月份的工资和押金都得不到，我们的工资是招聘人拿提成。我想请问一下这个符合法律规定吗？想请律师们为我解答，谢谢! 1回答

您好，我现在试用期第二个月准备辞职，只能拿最低工资吗？ 1回答

销售行业劳动时间也是规定每天不能超过八个小时吗？签订的劳动合同，公司不给盖章，不给员工，不给员工上社会保险，这些是否违法？ 1回答

我是一名暑假工，在公司因故手受伤，公司是否应该给予赔偿？ 1回答

你好我是一名学生，暑假回家有个发小找我吃饭，然后说到帮他个忙，办个手机分期，说是没风险，不会泄露个人信息，帮老板刷业绩的，让我办了16000左右的分期，分期4个手机之后钱统一转账给发小了，当时签了很多合同，我害怕被骗，问他他说没事，有事他承担，我悄悄保留了录音，我这是被骗了吗，假如被骗我应该怎么做？ 1回答

在上个单位工作一年零三个月，期间没有签订劳动合同，结果导致我离职后三个月没有把我的社保关系办停并转出，现在准备在新单位入保，但是原单位还没有转出关系，我该如何维权 1回答

劳动纠纷：本人于2017年2月份开始在上海蕲康机械设备有限公司担任数控编程工作，入职后因没有达到事先约定，另要做工作以外的事，发工资也很拖拉及克扣，未交保险。便提出辞职，于2017年4月底离职。在4月份的工作过程中有一次质量事故：客户当时提出较高质量要求，我提出对此批产品做首件检测，结果客户不能认可。我并没有犯实质性的错误，只是以负责的态度做人做事。上海蕲康机械设备有限公司负责人徐永年却把责任推给我，说我不该提出让客户检验，出了事不关我事他负责。本来我是在为他规避了风险，他却反咬我一口，这是我见到的最不要脸的嘴脸。最后要扣我两千多块，我不能接受，请律师帮忙，按照20%给律师费，谢谢。 1回答

我老婆在南样迪克上班，在上班13天后要辞职，可人事说要扣一半的底薪。 1回答

月工资3500，本月31天，干到23号中午，单位发工资按3500÷31×19.5＝2200这种算法对吗？ 1回答

雇别人搬家，工人突发心脏病死了，我有责任吗？赔多少钱啊 1回答

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赵律师

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