你好，我是做暑假工的，说了只做一个月，7月11号开始上班，交了300押金，说做了一个月后退，我现在打算8月11号离职，但我问了我们老总，说只有做了一个月也就是8月11号才能写离职申请，然后要做到9月11号才能退押金以及拿到全部的工资，我现在的情况就是我想8月11号离职，但是只能在8月15号拿到七月份的两三百元工资，八月份的工资和押金都得不到，我们的工资是招聘人拿提成。我想请问一下这个符合法律规定吗？想请律师们为我解答，谢谢!