我所在的公司是一家化工厂，来到这时人事没有说任何签劳动合同的问题，我询问也避而不_免费法律咨询

在上个单位工作一年零三个月，期间没有签订劳动合同，结果导致我离职后三个月没有把我的社保关系办停并转出，现在准备在新单位入保，但是原单位还没有转出关系，我该如何维权 1回答

月工资3500，本月31天，干到23号中午，单位发工资按3500÷31×19.5＝2200这种算法对吗？ 1回答

跟公司签合同，如果要求我去外地工作，是不是可以拒绝，因为在本地结婚，生了小孩 1回答

您好，我现在试用期第二个月准备辞职，只能拿最低工资吗？ 1回答

我在单位工作17年，辞职时单位只允许让我填写7年方解除劳动合同，我不同意，以单位违反劳动合同法提出，劳动仲裁已立案。我要求单位补偿10年劳保和相应的经济补偿。请问我需要准备什么材料？ 1回答

我所在的公司是一家化工厂，来到这时人事没有说任何签劳动合同的问题，我询问也避而不答，现在我想离职，对方提出扣除两套工服300*2=600元折旧费，我想请问我需要支付么？ 1回答

你好律师，我爱人在一家木业上班，手让沙光机给沿了，手术三次，直皮了，治疗费是厂里给交的，别的不管，现在手指将硬，有一个手指麻木，不好用，这里的医生主任说建议理疗，可是厂里说花钱多不行，让回家养，请问律师该咋办。 1回答

劳务公司强制规定员工离职日期是否违法你还，我是一名被人力骗子忽悠进劳务公司的派遣工，之前我不知道派遣工是什么意思，只晓得工资要比正式工低一些，后面被劳务公司派遣到富士康工作，开始向我们承诺工作满一个月就可以离职，我从7月21号做到8月21号就满一个月了，像这样的话就可以办离职，但是劳务公司行政不给我们办，只能办8月25号之后的离职，而且到时候我上夜班，她还要求我必须把8月25号的班也就是8月25号到26号的班也上了才能走，要不然按我违约扣我工资，它公司还规定不按它们制定的离职流程就按自离处理，而自离它们不给工资，因此我很气愤，想咨询一下这样她们算不算违法，我有办法维护自己的权益吗？谢谢 1回答

你好，宝宝六个月了，断奶了，还能享受哺乳假嘛 1回答

我在上班的时候被人砍了一刀，断了3颗筋，公司说看法医鉴定伤情赔偿多少找保险公司，可是医生说我的手以后不能做重活，我上有老下有小的又没什么文化，我该怎么办？求律师大人解答，感谢！ 1回答

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杨律师

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