劳务公司强制规定员工离职日期是否违法 你还，我是一名被人力骗子忽悠进劳务公司的派遣工，之前我不知道派遣工是什么意思，只晓得工资要比正式工低一些，后面被劳务公司派遣到富士康工作，开始向我们承诺工作满一个月就可以离职，我从7月21号做到8月21号就满一个月了，像这样的话就可以办离职，但是劳务公司行政不给我们办，只能办8月25号之后的离职，而且到时候我上夜班，她还要求我必须把8月25号的班也就是8月25号到26号的班也上了才能走，要不然按我违约扣我工资，它公司还规定不按它们制定的离职流程就按自离处理，而自离它们不给工资，因此我很气愤，想咨询一下这样她们算不算违法，我有办法维护自己的权益吗？谢谢