你好,我最近在一个教育机构工作,今天有个冒充家长的人进来问我一些关于补课老师的东西,他问这里的老师都是xx学校的老师吧,我说是,后来我发现他竟然偷偷录了视频,但是我不敢给他要手机(我不是一个正式老师只是一个打工的大学生,我也知道在师在补课班是 不允许的,可是我也管不了这么多啊),如果这个人把我所在的教育机构告了,这个视频是否可以作为一个证据,如果需要我出面我怎么办,我对法律知道的太少 了,希望律师能给我普及一下,这对我会有什么影响吗,而且教育机构还没有给我工资呢

2021-06-05 11:14
1个律师回复
咨询我

属于违约的行为,建议向协商解决

2021-06-05 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25556今日律师解答 49839

相关推荐
在上个单位工作一年零三个月,期间没有签订劳动合同,结果导致我离职后三个月没有把我的社保关系办停并转出,现在准备在新单位入保,但是原单位还没有转出关系,我该如何维权 1回答
内勤人员用秘书的代码获取利润违法吗? 1回答
你好,我最近在一个教育机构工作,今天有个冒充家长的人进来问我一些关于补课老师的东西,他问这里的老师都是xx学校的老师吧,我说是,后来我发现他竟然偷偷录了视频,但是我不敢给他要手机(我不是一个正式老师只是一个打工的大学生,我也知道在师在补课班是 不允许的,可是我也管不了这么多啊),如果这个人把我所在的教育机构告了,这个视频是否可以作为一个证据,如果需要我出面我怎么办,我对法律知道的太少 了,希望律师能给我普及一下,这对我会有什么影响吗,而且教育机构还没有给我工资呢 1回答
我在单位工作17年,辞职时单位只允许让我填写7年方解除劳动合同,我不同意,以单位违反劳动合同法提出,劳动仲裁已立案。我要求单位补偿10年劳保和相应的经济补偿。请问我需要准备什么材料? 1回答
伤残九级的赔偿标准是本人<3800是平均工资>工资的九个月,劳动局却说是按受伤之日前一年的工伤保险缴费基数X九个月,这个算法对吗? 1回答
我在上班的时候被人砍了一刀,断了3颗筋,公司说看法医鉴定伤情赔偿多少找保险公司,可是医生说我的手以后不能做重活,我上有老下有小的又没什么文化,我该怎么办?求律师大人解答,感谢! 1回答
您好。我要咨询劳务赔偿方面的问题,事件是这样的,我于6.6日在格力工厂兼职上班,未经过任何安全培训,导致受伤,脚经断四根,住院一个月,休息一个月现在基本全愈,我这样的情况应该如何向格力结算赔偿。 1回答
劳务公司强制规定员工离职日期是否违法 你还,我是一名被人力骗子忽悠进劳务公司的派遣工,之前我不知道派遣工是什么意思,只晓得工资要比正式工低一些,后面被劳务公司派遣到富士康工作,开始向我们承诺工作满一个月就可以离职,我从7月21号做到8月21号就满一个月了,像这样的话就可以办离职,但是劳务公司行政不给我们办,只能办8月25号之后的离职,而且到时候我上夜班,她还要求我必须把8月25号的班也就是8月25号到26号的班也上了才能走,要不然按我违约扣我工资,它公司还规定不按它们制定的离职流程就按自离处理,而自离它们不给工资,因此我很气愤,想咨询一下这样她们算不算违法,我有办法维护自己的权益吗?谢谢 1回答
我想问下 因为人事部经理跟新员工说 新员工辞职都是老员工蛊惑的 但是新员工去跟老员工说了这个事 导致老远全体辞职 闹 但是最后没有辞职 而且本来厂里就拖欠了员工工资 这个事厂里有权开除新员工 给新员工安罪名吗? 1回答
你好,我是做暑假工的,说了只做一个月,7月11号开始上班,交了300押金,说做了一个月后退,我现在打算8月11号离职,但我问了我们老总,说只有做了一个月也就是8月11号才能写离职申请,然后要做到9月11号才能退押金以及拿到全部的工资,我现在的情况就是我想8月11号离职,但是只能在8月15号拿到七月份的两三百元工资,八月份的工资和押金都得不到,我们的工资是招聘人拿提成。我想请问一下这个符合法律规定吗?想请律师们为我解答,谢谢! 1回答
查看更多