因公司原因单位停产，大部分职工放假。我是办公室办事员，有小部分未放假，所以需要上班，单位11月份精简上班人员，同部门剪掉一人工资，所以我和我的同事平分我的工资，每人每月上半个月，休班半个月。12月份发11月份工资的时候，单位突然告知，80％发放，以我的工资水平，也就是平分后到手600元左右，请问:单位这样做是否合理？（公司为沈阳上市公司）现在我也申请在家休假了。公司未做回复。