给公司签了1年的劳动合同,他因为公司效益低说要给我降薪600 (注:效益低不是我造成的)请问违反劳动合同么

2017-12-08 12:15
1个律师回复
咨询我

违法,建议向劳动局投诉,

2017-12-08 12:15:41

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29163今日律师解答 45907

相关推荐
想询问一下上海的病假工资是怎么计算的?基本工资是1800的 1回答
你好! 我看丈人在私人工地上班,不小心摔跤,摔出了血管破裂,工地负责人应该负哪些责任呢? 1回答
给公司签了1年的劳动合同,他因为公司效益低说要给我降薪600 (注:效益低不是我造成的)请问违反劳动合同么 1回答
你好:我是在早上上班路上被车撞了一下,对方全责,现在检查是尾骨骨折,请问这是工伤吗? 1回答
在工地发生事故,老板不闻不问,应该怎么办 1回答
我们厂天天七点半加班晚上十点合法吗,没有礼拜天 1回答
你好,我想咨询一下关于如何赔偿方面的问题。我在8月9号在上班期间骨盆摔骨折了,住院28天手术费花了5万8是工地垫付的,开了两处刀大概缝合了20针体内的钢板如果今后不出现特殊情况是不取出的。在工地上上班220一天,记天数的没上就没钱大慨每月做20个工左右,在这个工地上干了三个月。主要马上面临解决心头没底不晓得陪多少合理。 1回答
当时招聘的时候说的一个月工资2000包干,后面只给我们一千五一个月,说是留五百买社保,社保还是养老,工伤和生育,结果我们查了自己的社保缴纳情况是这样的,缴费基数是三千多,个人缴纳两百多,单位是六百多,划入个帐是两百多,请问有什么问题么 1回答
我本人是一家健身俱乐部教练,工作了近1年,但是最近5个月公司一直在拖欠工资,每个月拖欠的时间有3到7天不等,因不满意公司不按时发放工资,我向公司提出离职申请,但公司不批准,让我必须先交接好会员,才可以离职。但是鉴于我前同事按照公司规定离职后,并没有得到最后一个月的该有的工资,所以我要求公司先付我工资,再给其交接,故双方没有达成协议,现在会员要退课,公司要起诉我,说我没有按规定交接会员,导致会员退课和公司名誉损失,故让我赔偿,我想问我现在该怎么办? 1回答
公司摄像头只对准某人属违法吗 1回答
查看更多