您提出的关于是否需要支付违约金的问题，取决于三方协议中的具体约定和您的实际情况。 首先，建议您先了解并确认三方协议中关于违约金的具体条款。一般来说，如果毕业生未能按照协议规定的时间去报到或参加工作，可能需要支付一定的违约金。 其次，如果您已经与公司签订了一份实习合同，并且实习期尚未结束，那么您可能不需要支付违约金。因为实习合同通常不包含正式的工作合约，因此即使您决定离职，也不一定需要支付违约金。 最后，考虑到您的具体情况和公司的实际情况，您可以直接向公司提出辞职申请，并询问具体的处理方式。同时，也可以考虑通过协商解决违约金的问题，以避免不必要的争议和纠纷。 总的来说，建议您仔细阅读三方协议的条款，明确自己的权利和义务，再根据实际情况做出决定。