面试南京一家公司,人事说需要岗前实训,且收取费用两万多,以贷款形式付,合同规定从合同签署当天就开始为期十二周的培训。签订后也上了一些课,但是到次月才告知正式开始为期十二周的培训,后来发现实际上是培训机构,想要退学被告知要缴纳违约金三千和课时费,课时费的计算包括正式开课之前约一个月时间加上正式开课后的两个星期时间。图片拍的是和我一起实训的人。
18天前您好,根据您提供的信息,涉及的可能涉及到劳动法中的劳动合同和培训协议等方面的问题。建议您尽快与相关单位沟通,了解具体情况并协商解决方案。如果存在争议,您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。同时,如果您有任何其他法律问题,也可以随时向我提问。