你好，根据我国劳动法的规定，用人单位不得擅自扣除员工的工资福利待遇，除非有明确的法律规定或者劳动合同约定。因此，你有权要求公司退还上半年的福利费用。 你可以通过以下方式来维护自己的权益。 与公司进行协商。首先尝试与公司进行沟通，了解他们退费的原因和条件，并表达你的不满和希望解决问题的愿望。 向人力资源部门反映情况。如果你无法解决争议，可以向公司的人力资源部门或相关部门反映情况，寻求帮助。 提起劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，你可以选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，建议你在处理此事时保持冷静，避免情绪化的言行，以免给公司留下不好的印象。祝你好运！