在您的情况下，是否能够收回剩余未支付的工资取决于多个因素。首先，您需要了解雇主是否有足够的资金来支付这些款项。其次，您可以尝试与雇主进行沟通，并说明您的情况和需求。 如果雇主拒绝支付剩余工资或未能提供足够的资金，那么您可能需要考虑采取法律行动来保护自己的权益。在这种情况下，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权利得到有效维护。 请记住，在处理任何法律事务时，请务必谨慎行事，并确保遵守所有适用的法律法规。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。