根据我国劳动法律法规的规定，员工在工作期间应当享有社会保险待遇。如果您离职已经超过了法定的最低服务年限（一般为一年），并且您在工作中没有按照法律规定购买社会保险，那么您可以向相关部门投诉或提起诉讼来维护自己的合法权益。 关于是否可以起诉的问题，需要具体分析您的情况。首先，建议您先与前公司的人力资源部门沟通，了解具体情况，并收集相关证据和证明材料。如果前公司未能提供相应的证据或信息，或者您认为前公司存在欺诈行为，您可以在正式提交诉讼之前先行协商解决。 同时，为了保护自己不受损失，建议您保留好所有相关的书面文件、聊天记录等证据，以便于在必要时作为支持材料使用。此外，考虑到时间因素，建议您尽快采取行动，以免因时效限制而无法得到有效的救济。 最后，对于这个问题的具体处理方式，最好还是由专业的律师进行详细的咨询和指导，以确保您的权益得到有效保障。