首先，您需要了解自己的权利和义务，并确保自己在工作中受到公平的待遇。如果您的工作条件或待遇与合同不符，您可以向当地劳动监察部门举报，要求公司按照法律规定支付加班费等。 其次，在考虑离职时，建议先尝试与雇主沟通解决问题。您可以尝试直接联系雇主，说明您的情况并提出离职请求，看是否能够达成一致。如果无法协商解决，可以寻求第三方的帮助，如人力资源部或者工会组织，他们可能会帮助您解决纠纷。 此外，您还可以考虑通过法律途径来保护自己的权益。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，例如工资不达标、工作环境恶劣等，可以向当地的人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 最后，提醒您在处理此类问题时保持冷静，理性应对，避免情绪激动导致事态升级。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问提供帮助，以便更好地维护自己的权益。