首先，您应该了解的是，在我国，年终奖属于劳动者的工资收入的一部分，因此如果您的经理要求您归还年终奖，那么这可能涉及到劳动法中的“欠薪”问题。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您认为自己没有收到或未能按时收到该笔年终奖，可以考虑以下几种方式。 与经理沟通。您可以尝试与经理进行直接的沟通，询问年终奖的具体情况，并寻求解决办法。 提出书面请求。您可以将经理的要求以书面形式表达出来，例如发送电子邮件或信件，说明您的观点并提出解决问题的方式。 寻求第三方调解。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求人力资源和社会保障部门或其他相关机构的帮助，通过协商或仲裁等方式解决纠纷。 最后，建议您保留好所有的沟通记录和证据，以便在必要时作为证明材料使用。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因误解而产生不必要的麻烦。