您好！如果您是作为被雇佣者与上家公司发生劳动纠纷的，建议您先尝试与公司进行协商解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。同时，也可以考虑通过司法途径来维护自己的合法权益。 在处理这类案件时，我们通常会关注以下几个方面。 了解您的具体权益和证据。这包括但不限于工资支付情况、工作时间、休息休假权利等。 检查合同条款是否明确，是否存在违约行为。 调解过程中尽量保持冷静，避免情绪化反应，因为这些可能会对调解过程产生不利影响。 如果调解失败，可以选择提起诉讼，但在起诉前最好咨询专业的律师，以便更有效地保护自己的权益。 请注意，在任何法律事务中，及时咨询专业人士是非常重要的。希望我的回答能够帮助到您。