您好！关于您的问题，首先请注意以下几点。 劳动争议处理程序通常涉及仲裁或诉讼，您可以通过当地人力资源和社会保障局的官方网站查询到具体的联系方式。 在试用期内解除劳动合同通常需要提前通知员工，并支付相应的经济补偿金。具体金额根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定确定。 关于工资发放的问题，建议直接与用人单位沟通了解具体情况。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎继续提问。