根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司在与员工签订劳动合同后，没有履行合同义务，导致员工无法按时获得劳动报酬，员工有权要求用人单位承担相应的法律责任。 在您的情况下，您可以通过以下方式来解决问题。 首先，您可以直接与公司的管理层沟通，表达您的不满和需求，并要求立即解决这个问题。 如果您的投诉未能得到解决，您可以考虑通过书面形式将您的诉求提交给公司的上级管理部门或人力资源部门，寻求进一步的帮助和支持。 在必要的情况下，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向当地的人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类纠纷时，应确保您的行为符合法律规定和职业道德，避免激化矛盾，影响到双方的关系。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更详细的帮助，请随时联系我。