我们工厂要从深圳市搬迁到东莞市但总部还在深圳，如果不去有没有赔偿？如果跟去了又有_免费法律咨询

店铺黄了，没安排我们去别的地方工作直接离职在这工作满半年没合同但是有银行开工资流水会赔偿吗 1回答

新公司运营不当裁人说给接工资的结果过了几天又硕不给了去工作了十天。说不到15天没有工资不知道有没有相关法律这样规定的 1回答

我们工厂要从深圳市搬迁到东莞市但总部还在深圳，如果不去有没有赔偿？如果跟去了又有没有赔偿？ 1回答

我上班那个地方拖欠我们的工资，现在有赖账，说我们在开业前走的就没有，可是走的时候我们是和老板说了的，她当时也说工资在发的时候会转账给我们，走也是因为我们感觉店在欺骗我们，说好的开业时间一坨再拖，拖了快一个月才开的业，家里人也在说我们了，找的神魔工作，啥子老板就是一个骗子嘛啥的，现在她们可能觉得我和我朋友是刚出社会的就想嘛我们，其实从小到大随着周围有的事我们两个很多事还是懂的，打电话问她诚信重要还是钱重要，不说话，现在是不接电话了，不是说我们非要干啥，只是对于自己刚出身社会的劳动报酬我们很珍惜，一开始她们的承诺不兑现了，说去商量然后没有结果，几个老板都是一起的，又是一个新店，让我突然觉得这个社会 1回答

公司拖欠工资不发现在公司解散了领导不接电话怎么办。是个人公司没有正规手续没有劳动模范合同公司四五个员工工资都没发说过一段时间接过了半年找不到人了 1回答

你好我想咨询关于绩效工资扣除的最大额度，我公司的工资分为2块，一块是基本工资，一块是绩效工资，绩效工资和公司考核和部门考核及个人考核得分挂钩，我本月绩效工资扣了212元，我对公司的扣钱的计算方法有质疑，现例举公司的计算方法，我应拿到的绩效工资是870元，公司的考核得分是92分，个人考核得分扣除金额为212元，我本月的绩效工资实拿金额为870*0.98-212=588元，212元的扣除金额计算方法为我部门的得分为90.2分，个人得分为88分，部门一共十个人，212=（88-90.2）/90.2*870*10,我想问下这种方法计算合理吗，如果我个人考核得分为0,那我绩效工资拿不到不说，还要倒搭钱 1回答

宾馆干活干了五天想走，但是老板不让，老板还把我电脑扣了，请问如果我报警警察会让我走吗？ 1回答

被公司无故辞退了，可以要什么补偿，工作快3年了 1回答

您好！我在一个饮品店里做吧员，我和一同事关系比较好，但是同事因为被店长冤枉，同事跟店长发生了矛盾，我第二天因为班次的原因，和店长发生了争执，然后店长以为我和同事故意刁难他，将我和同事踢出工作群。随后又因为工资的事情将矛盾激化，第二天，店长以开会的名义让我上了最辛苦的早晚班，早班9:00-4.30,晚班4.30-12:00，他1.30开会完全有时间来上班，我提出不满，然后他就以老板的名义来压我。接着就在毫无征兆的情况下将我辞退，并且我有四天有薪休假，可是他不将四天有薪休假工资全部支付给我。现在我想申请他们支付我所有工资包括四天有薪休假，并且再索取赔偿金可以吗？ 1回答

我在一家公司上班六七个月，不给我签劳动合同， 1回答

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李律师

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