很遗憾听到您在工作中受伤的情况。根据我国劳动法的规定，职工因工负伤或患职业病的，应当认定为工伤，并享受相应的待遇。 如果您认为您的伤害是由于工作原因造成的，建议您及时向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并收集相关的医疗证明和证据。如果被确定为工伤，您可以按照法律规定获得如下待遇。 医疗费用报销。工伤保险基金支付工伤治疗、康复等有关费用。 一次性伤残补助金。根据伤残等级计算，最高不超过24个月的本人工资。 工伤津贴或伤残津贴。根据伤残等级和缴费年限计算，长期无法工作的可以领取一次性伤残就业补助金。 其他相关待遇。如停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。 请注意，在申请工伤认定的过程中，应该提供详细的医疗诊断报告和事故经过等相关材料，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。