我在一家不合格的幼儿园当园长，然后我的合同是老板在她合格的幼儿园签的，现在老板要把我调回合同的明确地工作，然而，没有跟我说明任何的调动原因，只是让另一个园的园长通知我，我没有答应，我继续在原有单位工作，然后她安排人一直盯着我，让另一个园的园长通知必须回去上班，不回就是旷工，不服从安排就解除合同，请问，这样是否合法，虽然我没去那边上班，因我我没有得到好的解释，我没有过去，我继续在原有工作岗位，既然说我旷工，这是否合法