根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资。如果企业存在拖欠工资的行为，违反了法律法规的要求，可能构成违法行为。 在您的情况下，如果您是工人的代表或者与他们有直接关系的人，您有权要求企业和相关政府部门采取措施解决拖欠工资的问题。如果您是被拖欠工资的员工，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，并依法维护自己的合法权益。 此外，您也可以通过媒体曝光等方式来提高社会关注，推动问题得到妥善解决。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到有效保护。