在您的情况下，如果工人的行为与工作无关，并且没有证据表明他们的行为导致了事故或伤害，那么他们可能不被视为工伤。然而，在任何情况下，如果该工人在工作中受伤并因此受到严重伤害，则应根据相关法律法规来确定是否构成工伤。 如果您对工伤认定有任何疑问，请咨询专业的法律顾问以获得准确的信息和建议。