刚入职的时候公司让我们签一份合同，叫做合伙人合同，后面的章叫做上海攀盈商贸有限公_免费法律咨询

你好我想咨询一下我是急辞工!且老板同意了的!由于在那里做了四年了!也算老熟人了!工资也没要他马上给!可是他们分两个月发工资给我!我六月份上了十七天班!而且是急转班!应发三千一百块钱!但老板娘给我发了791块钱!不知道这是怎么算的!急辞工要扣这么多钱么? 1回答

我是一个饭店的服务员，我要辞职，昨天自己手写了一张辞职报告，给主管，说做到月底，就是今天7月31日，结果他不同意，说要提前一个月说，不然不批，再这种情况下，我这一个月还有工资吗 1回答

哺乳期降职降薪 1回答

您好，事情是这样的！我的父亲由于近年查出患有糖尿病，由于并发症手臂没力气，原来的工作岗位上的活计做不了（在公司已知父亲情况下还给他换几个相似的岗位，同样做不了），后来父亲请假治疗，然后可以正常工作，之后他们又给父亲调换工作，两个人的岗位，不过的轮流值岗，可是就在近几个月，公司以父亲生病为由在父亲工作期间无故要求父亲停职自费检查身体，并要求带上检查证明自己提出病退。可是，父亲检查身体后医生开出的证明单表示没有问题，而且控制的很好，但是公司拿到证明后一拖再拖，让父亲以病假的名义在家休息，说是会安排，会电话通知。但是半个多月都没有消息，找到办公室也以各种理由推脱。我们现在真不知道怎么办了 1回答

我在杭州余杭区一家小私企工作，担任外贸业务助理一职业，去年2月份入职，那时候还没毕业，实习工资2000并且签了实习协议。16年7月份毕业了，转正了。公司给交了社保，但是没有签劳动合同，每月工资3200。工作这一年间，直系领导对我工作很满意，期间有问我是否愿意单独做业务，我拒绝了，拒绝的原因纯属我个人意向问题。前段时间，领导告知我：老板需要能单独做业务的人，如果我不愿意要当心点。我回复我领导：我愿意试一试，实在不行我就走人。7月底，领导又再次找我谈话，说老板要给我降薪调岗，言外之意就是变相让我走人。之后领导也尽量帮我争取了，一个月后走人，我说好。请问下在这种情况下，我能争取到的权益是什么？ 1回答

我弟上班时间！被同事砍伤！请问公司要负责吗？ 1回答

我是在工地上打工的，上班时不小心从架子上摔下来，我肋骨骨折六根，请问应该怎么赔我误工费。 1回答

1997年县社企业改制，是由于当时她们说单位都没有了，不领钱白不要。于是签了解聘合同。请问合法吗。后来在网上看国家说买段工龄不合法要纠正。我可以起诉县社吗 1回答

我在工地做事把手指打断了，现在出现赔偿问题？ 1回答

我在一个饭店打工，在上班之前答应过老板干到年底，可是工作间受欺负，但是他们不承认，说是开玩笑。我不想干了要走，老板不给工资。怎么办？ 1回答

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孙律师

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