您好，根据您提供的信息，您外甥与青岛万国出国劳务公司的劳动合同存在争议，可能涉及到违约赔偿的问题。如果合同中明确规定了住宿和餐饮服务的内容，并且双方对此有明确约定，则按照合同条款处理较为合理。 首先，建议您查看并核实该劳动合同的具体内容，包括但不限于服务内容、标准服务费用、是否包含住宿和餐饮等项目。如果有证据证明上述条款确实存在，您可以要求对方承担违约责任，即退还已经支付的服务费用（包括报名费）以及相应的利息损失。 其次，如果您认为公司违反了相关法律规定，例如未尽到告知义务或者提供了虚假信息，您也可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉或者提起民事诉讼。 最后，请注意保留好相关的证据材料，如合同文本、聊天记录、付款凭证等，以便在必要时提供给相关部门或法院进行参考。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。