首先，您应该向当地劳动和社会保障局进行申请工伤认定。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者在工作中或者工作场所内受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，如果您的情况符合工伤认定的标准，您可以按照相关规定向劳动部门提出工伤认定申请。 其次，如果您认为学校的处理方式不当，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。在仲裁过程中，您可以提交相关的证据材料，包括医疗证明、诊断书等，以支持您的主张。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决纠纷，尽可能达成双方都能接受的解决方案。