您好，梁律师，我在现在的公司上班三个月了，但是公司没有和我签劳动合同，也没有帮我缴纳社保，如果我现在离职了，跟公司要求补偿可以吗？如果要求双倍工资公司又突然愿意和我签合同，可是我的确不想在公司干了怎么办？还可以要求双倍工资吗？这个双倍工资的标准是什么，是按我目前所发的实际工资补偿，还是按当地最低工资标准补偿呢？如果签订合同，那签订合同的日期应当签什么时间的呢？而且这个公司离职，没有任何书面手续！