试用期的员工受伤在医院写的是因私受伤算工伤吗_免费法律咨询_法律部落

试用期的员工受伤在医院写的是因私受伤算工伤吗

2020-04-09 09:41

共1个律师回复

王律师

回答数：780

算工伤处理

2020-04-09 09:41:05

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29036 人今日律师解答 44638 条

相关推荐

手指受伤，可以赔偿多少 1回答

您好，我媳妇儿怀孕五个月了，二胎，在一家国企做设计师，今天突然部门经理找到她，说她经常迟到早退，严重违反公司制度，（实际情况也确实经常迟到，但公司纪律松散，从来没有人提过这事，也没有扣过钱什么的，员工都差不多）公司给了两条路，一条是自己离职，一条是调到洗衣房去洗衣服，我媳妇本科毕业啊，他们就是要逼她走，我们现在不知道怎么办？他们真的可以开除我媳妇儿吗？工作了五年的单位说开除就开除，请求帮助！所有领导和她的谈话全部有录音！ 1回答

您好，我和派遣单位的合同是2016年1月31到期，到期后单位不再和我续约，我在2016年2月份收到终止劳动合同书，但那时我在孕期，所以单位将合同延期一年至2017年3月18日，因为18日是我的预产期，没想到的是我真正生产在2016年的3月23日，所以哺乳期结束应在2017年3月23日.请问像我这种情况属于在哺乳期内炒人？附上单位给我终止劳动合同书，谢谢 1回答

拖欠工资，老板跑了，劳动局解决不了 1回答

试用期被辞退 1回答

工伤事故，调解解决，现在过去好多年 1回答

我们的工厂每天8点上班7点40就关大门了视为迟到，这20分钟能算加班吗，我能向工厂要加班费吗 1回答

能不能提前交社保 1回答

我是一竹片小加工厂，前段时间雇的一零时工人在他的严重违规操作过程手受伤了。我应该负主责还是工人负主责。 1回答

请问在酒吧工作了一个月，全是口头协议，现在不做了老扳就不准备给工资了，还威胁尽管报警，举报，该怎么办，有录音 1回答