首先，根据我国《建筑法》和相关法规的规定，任何企业和个人不得将应当由自己承担的建设工程转包给其他企业或者个人。因此，如果甲方项目经理擅自安排劳务队从事与施工总承包单位的工作范围不符的活动，违反了上述规定，那么该行为是违法的。 此外，这种行为还可能导致一系列法律后果，包括但不限于。 违反合同义务。甲乙双方签订的承包合同中通常对工程的具体工作范围有明确约定，甲方项目经理的行为可能被视为违约，导致对方权利受损。 法律责任。若情节严重，甲方项目经理甚至可能会被追究法律责任，如承担赔偿损失的责任或受到行政处罚。 信誉影响。乙方作为实际施工方，其信誉度会因甲方项目经理的行为而受到影响，影响后续业务合作机会。 综上所述，甲方项目经理私自安排劳务队从事与施工总承包单位的工作范围不符的活动是违法行为，并且会给自身及项目带来多方面的不利影响。建议甲方项目经理遵守法律法规，合理合法地管理工程项目。