根据您的描述，您在工作中遇到了困难和压力，提出了辞职请求。然而，您的雇主并未同意您的辞职申请，并且表示无法找到合适的人员替代您完成当前的工作职责。 在这种情况下，您可以考虑以下几种策略。 沟通与谈判。与您的雇主进行一次正式的会谈，表达您的担忧并询问是否有其他可能解决这个问题的方法。如果双方都能看到解决问题的可能性，可能会有解决方案。 寻找替代方案。如果您认为自己可以胜任其他相关职位或者能够帮助公司实现转型，可以尝试向管理层提出这一想法。这需要您展现出对公司的忠诚以及对公司未来发展的贡献。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己的情况非常特殊或复杂，建议寻求人力资源部门的帮助。他们通常会有一套专门处理这类问题的程序。 考虑法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段来保护自己的权益。例如，可以考虑向劳动仲裁机构提起申诉，要求支付未结清的工资或其他补偿金。 无论采取哪种方式，关键在于保持冷静、理性和积极的态度，同时也要确保行动符合法律规定。希望这些信息能对您有所帮助！