在处理此类案件时，重要的是确保双方之间的合同条款得到充分理解，并且双方都有明确的权利和义务。在这种情况下，您提到的“老板”可能没有按照劳动合同或雇佣协议的规定支付工资给员工。如果您认为存在质量问题导致无法按时支付工资的情况，建议您先与老板沟通并寻求解决方案。 如果老板仍然拒绝支付工资并且试图将责任归咎于您的工作质量，这可能是违反了劳动法规定的。根据中国《劳动法》等相关法律法规，雇主必须按照约定的时间支付劳动者工资。如果雇主未能按期支付工资，劳动者有权要求其补足未支付的工资，并可以向劳动行政部门举报。 请记得保存所有相关证据，包括但不限于书面协议、电子邮件、通话记录等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，了解当地关于欠薪的法律援助机构，以获取进一步的帮助和支持。 最后，请记住，在任何争议解决过程中，保持诚实和透明是非常重要的。通过合法途径解决问题，不仅可以维护自己的权益，也有助于避免未来类似的纠纷。