根据您的描述，您在一家保安公司工作，并且由于服务公司和保安公司的合同到期，保安公司想要终止与您的雇佣关系。在这种情况下，您可以考虑以下几种可能的情况。 协商解除。如果双方可以达成一致，比如签订新的雇佣协议或提供补偿金等，那么您可以通过协商的方式解决这个问题。 违约责任。如果保安公司在没有给您迁合同的情况下就终止了您的雇佣关系，您有权要求对方承担相应的违约责任，如支付经济补偿金或其他形式的赔偿。 法律途径。如果您认为自己的权益受到了侵犯，或者您希望通过法律手段解决问题，可以考虑向当地劳动争议调解委员会提起申诉，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。 请注意，在处理此类纠纷时，建议您咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议和指导。同时，为了维护自身合法权益，请确保所有沟通都遵循合法合规的原则，避免采取可能引发法律风险的行为。