您好！根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定，如果您与公司存在劳动合同关系，并且在工作中遭受不公正待遇（如拖欠工资），您有权向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。如果劳动争议经过调解无效，您可以选择通过诉讼程序解决。 在诉讼过程中，法庭将依据相关的法律规定进行判决。关于您提到的“钱不多”、“只给了400元”的情况，这可能会影响到您的胜诉率。因为用人单位是否支付了相应的加班费、奖金或其他补偿金等，也是影响到胜诉的关键因素之一。因此，在起诉时，建议您详细收集并提供证据证明自己的损失金额。 另外，即使最终胜诉，也有可能需要等待一段时间才能拿到赔偿款。这是因为在执行过程中，法院可能会要求雇主先偿还部分款项或者采取其他方式来保证被告能够履行义务。 总之，为了最大程度地保护自己的权益，建议您及时寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地维护自己的合法权益。